როგორ მივიღოთ ტუზი ინტერვიუ: 10 ყველაზე რთული კითხვის გაკეთება

როგორ მივიღოთ ტუზი ინტერვიუ: 10 ყველაზე რთული კითხვის გაკეთება

როგორც ადამიანი, რომელიც 10 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში მუშაობდა სამსახურში, შემიძლია გითხრათ, რომ ინტერვიუ ძალზე მნიშვნელოვანია თქვენთვის სასურველი ახალი სამუშაოს მისაღებად. გასაუბრების პროცესში, სავარაუდოდ, ჩატარდება მინიმუმ 2 ინტერვიუ, სატელეფონო ინტერვიუ და პირადი ინტერვიუ. ორივე მნიშვნელოვანია.

კომპანიებს, რა თქმა უნდა, შეუძლიათ სხვადასხვა ინტერვიუების პროცესი, მაგრამ ზოგადად, არსებობს მინიმუმ ერთი სატელეფონო ინტერვიუ, ასევე ცნობილი როგორც სატელეფონო ეკრანი და პირდაპირი, პირად ინტერვიუ. პირად ინტერვიუში შეიძლება ჩატარდეს ერთი ადამიანი ან შეიძლება იყოს სხვადასხვა ადამიანებთან. მიუხედავად იმისა, რომ ორივე მნიშვნელოვანია, პირდაპირი ინტერვიუ ჩვეულებრივ ის ინტერვიუ გახდება, რომელიც შეგიქმნით ან გატეხთ, როგორც იმ კანდიდატის თანამდებობა, რომელზეც ინტერვიუ გაქვთ.



გასაუბრების მრავალი კითხვა, რომლებსაც აქ განვიხილავთ, სავარაუდოდ, პირდაპირ ინტერვიუში გაჩნდება. მაგრამ კარგია, რომ მათთვის მომზადებული იყოს სატელეფონო ინტერვიუზეც.

იმის საილუსტრაციოდ, თუ რამდენად მნიშვნელოვანია პირდაპირი ინტერვიუ, მე გეტყვით ჩემი ძიების შესახებ, რომელიც ერთი წლის წინ მოხდა. მე გადავწყვიტე, რომ დროა გადავსულიყავი იმ როლიდან, რომელშიც 6 წელზე ცოტა მეტი ვიყავი. როგორც დავიწყე კვლევა და ვეძებდი ახალ შესაძლებლობას, გზა დავიწყე 2 კომპანიასთან ერთად. მასთან ერთად, რომელთანაც ჩამოვედი, მე მქონდა 3 ცალკეული ტელეფონის ეკრანი, თითო საათის განმავლობაში. მათ უნდა ეგონათ, რომ კარგადაც წავიდნენ, რადგან მთხოვეს, გავფრინებულიყავი ქალაქში, სადაც კორპორატიული ოფისი იმყოფება და პირადად გავაკეთო ინტერვიუ. - 8 ადამიანით.



ჰო, გრძელი დღე იყო. კარგი ამბავია, რომ ინტერვიუები მთელ საბჭოს დავარღვიე. იმ საღამოს გავედი სახლში და მეორე დღეს, სამუშაო შეთავაზებით დამირეკეს. ეს იყო 24 საათზე ნაკლები დრო, რაც მე პირადად მივიღებდი ინტერვიუს. ეს რამდენად მნიშვნელოვანია პირდაპირი ინტერვიუ.

როგორ უნდა მივიღოთ ინტერვიუ ტუზზე? ჩვენ შეგვიძლია ჩავუღრმავდეთ და დაგეხმაროთ გასაუბრების 10 ყველაზე რთულ კითხვაზე:



1. რომელია შენი ყველაზე დიდი სისუსტე?

ეს ჩემი პირადი ფავორიტია. ამ კითხვის ძირითადი მიზეზი არ არის იმის გარკვევა, თუ რა არის თქვენი ყველაზე დიდი სისუსტე. თუ, რა თქმა უნდა, ისეთ რამეს არ იტყვით, როგორც რეგულარულად სამუშაოდ გამოჩენა, მაშინ ის ალბათ გაგაძევებთ როლის გათვალისწინებას.

ვიღაცის მიერ ამ კითხვის დასმის მთავარი მიზეზი არის იმის დანახვა, ხართ თუ არა საკუთარი თავის შეცნობა. ეს არის თუ თქვენ იცით თქვენი სისუსტეები და ხართ საკმარისად ჭკვიანი, რომ პასუხი გასცეთ მათ.Სარეკლამო

ჭკვიანი თამაში აქ არის მოკრძალებული პასუხის გაცემა. თქვენ გინდათ აჩვენოთ, რომ თქვენს უდიდეს სისუსტეს ნამდვილად აქვს დადებითი მხარე. მაგალითად, მე, როგორც წესი, ვამბობ, რომ ჩემი მოუთმენლობაა. რაც სიმართლეა, მე მიყვარს დასრულება. მაგრამ იმას, რასაც მე აღვნიშნავ, არის ის, რომ მიუხედავად იმისა, რომ მოუთმენელი ვარ, ეს იმიტომ ხდება, რომ მიყვარს მოხვევა და ბევრი სამუშაოს შესრულება.



2. რატომ გსურთ აქ მუშაობა?

საინტერესოა, რომ ბევრ ადამიანს არ აქვს პასუხი ამ კითხვაზე. ის შექმნილია იმის გასარკვევად, გააკეთეთ თუ არა სინამდვილეში კვლევა კომპანიის შესახებ და აღფრთოვანებული ხართ ამ პოზიციით.

როდესაც ამ კითხვას ვსვამ, ბევრმა მითხრა მსგავსი რამ, რადგან ეს კარგი შესაძლებლობაა. ვგულისხმობ, შეიძლება უფრო ზოგადი იყოს?

ამაზე პასუხის გასაცემად არის იმის ჩვენება, რომ თქვენ გააკეთეთ კვლევა კომპანიის შესახებ და რომ ენთუზიაზმი გაქვთ რეალურ მდგომარეობაში. კომპანიებს სურთ ადამიანები, რომლებიც აღფრთოვანებული მუშაობენ იქ, და არა მხოლოდ ადამიანი, რომელიც გამოდის ხელფასის სანაცვლოდ.

3. სად ხედავთ საკუთარ თავს 5 წლის განმავლობაში?

დამსაქმებლები ამ კითხვას სვამენ თუ რამდენად გაქვთ რაიმე გეგმა თქვენი კარიერის შესახებ. ეს არ არის აუცილებელი, რომ ეტაპობრივად მოხდეს მისი სრულად ასახვა, მაგრამ ზოგადი გეგმის დანახვა კარგია. ეს ნიშნავს, რომ თქვენ მიზანზე ხართ ორიენტირებული და რაღაცისკენ მუშაობთ.

არ ინერვიულოთ პასუხის გაცემაზე ისე, რომ თქვენ აპირებთ შეინარჩუნოთ კომპანია პენსიაზე გასვლამდე. უფრო მეტიც, უფრო მეტი ყურადღება გაამახვილეთ იმაზე, თუ რამდენად მნიშვნელოვანია თქვენთვის გააგრძელოთ სწავლა და უკეთესად გააკეთოთ ის, რასაც აკეთებთ. კომპანიებს მოსწონთ თვითმოტივირებული ადამიანების დაქირავება.

4. მომიყევით იმ დროის შესახებ, რომელზეც არეულობდით

ან მომიყევით იმ დროის შესახებ, რაც რაღაც არ გამოვიდა ისე, როგორც თქვენ დაგეგმეთ. კონცეფციით მსგავსი. აქ მთავარია იმის ჩვენება, რომ ანგარიშვალდებულებას იღებთ თქვენი ქმედებებისთვის და თუ როგორ რეაგირებთ შეცდომაზე.

კომპანიებს მოსწონთ დაინახონ, რომ თქვენ მზად ხართ პასუხისმგებლობა მიიღოთ იმ საკითხებზე, რომლებსაც აკონტროლებთ და ფლობთ მაშინ, როცა არასწორი ხართ. ადამიანები, რომლებიც ყოველთვის პოულობენ გზას, დაადანაშაულონ საკუთარი შეცდომები სხვა ადამიანებზე ან გარემოებებში, როგორც წესი, არ ქმნიან კარგ თანაგუნდელებს.Სარეკლამო

სხვა კომპონენტი აქ არის ის, რომ ყველაფერი ყოველთვის არ მიდის ისე, როგორც დაგეგმილია, რამდენად კარგად ხარ ადაპტაცია და ფეხზე ფიქრი.

5. რატომ აპირებთ თქვენი ამჟამინდელი სამუშაოს დატოვებას?

ეს შეიძლება მოგვეჩვენოს ყველაფრის დაწყების ადგილი, რაც არ მოგწონთ თქვენი ამჟამინდელი სამუშაოდან. ან ვისაუბროთ იმაზე, თუ რა საშინელი ადამიანია თქვენი უფროსი. ნუ გააკეთებ ამას. ეს არის ის გზა, რომლის გავლაც არ გსურთ. და ეს ნამდვილად არის ის, რასაც მრავალი ადამიანი იწვევს ამ კითხვას.

თუ მე გეკითხებით ამ კითხვას და დავსვამთ ამ კითხვას და მეუბნებით ყველა გზას თქვენი უფროსი არ გიფასებთ და თქვენს კომპანიას საშინელი ლიდერობა აქვს, ვფიქრობ რას იტყვით ჩემზე ერთ წელიწადში გასაუბრება სხვაგან.

როგორ დავეხმაროთ მეგობარს

დარწმუნდით, რომ თქვენს პასუხს ჩამოაყალიბებთ ისე, რომ ცუდი ნათელი არ ადევნოთ თქვენს ამჟამინდელ ან ბოლოდროინდელ დამსაქმებელს. თქვენ გსურთ ყურადღება გაამახვილოთ ისეთ საკითხებზე, როგორიცაა ისიამოვნეთ კომპანიაში მუშაობით, მაგრამ იქ თქვენი ზრდის ვარიანტები შეზღუდულია, ამიტომ შეისწავლით გარე შესაძლებლობებს.

6. როგორ აღწერს თქვენი ამჟამინდელი მენეჯერი?

ეს კითხვა საშუალებას გაძლევთ წარმოაჩინოთ თქვენი ძლიერი მხარეები და რას აფასებს თქვენი უფროსი იმის შესახებ, თუ რას აყენებთ სუფრასთან. გსურთ ყურადღება გაამახვილოთ იმ პოზიტიურ თვისებებზე, რომლებიც მოსწონს თქვენს უფროსს და როგორ გეხმარებათ ის თქვენს როლში.

რისი გაკეთებაც არ გსურთ არის ის, რომ მოაფრქვიოთ ის, რასაც თქვენი უფროსი არ ფიქრობს. არ თქვა ისეთი რამ, როგორიცაა ჩემი უფროსი აღწერს მე, როგორც ფოკუსირებულ მუშაკს, თუნდაც იმ დღეებში, როდესაც მე შევალ ოფისში.

7. მითხარით იმ დროის შესახებ, როდესაც თქვენ გადალახეთ დაბრკოლება

კიდევ ერთი ჩემი საყვარელი კითხვა. ინტერვიუერები ამ კითხვას სვამენ, შეგიძლიათ თუ არა გაუმკლავდეთ ბლოკირებებს.

საქმე ყოველთვის მშვიდად არ მიდის, ამიტომ გუნდში ადამიანების ყოლა, რომლებსაც პრობლემების მოგვარება შეუძლიათ, უზარმაზარი უკუღმართობაა.Სარეკლამო

დაბრკოლებების გადალახვა დიდი თვისებაა. დარწმუნდით, რომ გაქვთ რამდენიმე ისტორია იმის შესახებ, თუ როგორ არ მოხდა რაღაც ისე, როგორც დაგეგმილი იყო, რამაც გამოწვევა გამოიწვია და როგორ მონაწილეობდით პრობლემის მოგვარებაში. ეს არის ცუდი მდგომარეობის კარგ მდგომარეობაში გადაქცევის გზა.

8. რატომ უნდა დაგიქირავოთ?

თუ თქვენ პირდაპირ ეთერში ინტერვიუში ხართ, დიდად უნდა დაინტერესდეთ ამ პოზიციით.

ამ ეტაპზე, თქვენ უნდა გქონდეთ საკმაოდ მკაფიო სურათი იმის შესახებ, თუ რა არის როლი და როგორ დაგეხმარებათ თქვენი ცოდნა და გამოცდილება წარმატების მიღწევაში. ამ კითხვის დასმის მიზეზი არის იმის გარკვევა, ხართ თუ არა ამ კანდიდატის სწორი კანდიდატი.

ეს საშუალებას გაძლევთ უთხრათ თქვენს ინტერვიუერს, თუ როგორ დადებითად აისახება თქვენი გამოცდილება ამ როლზე. ახლა თქვენ ყურადღების ცენტრში ხართ, რათა ნათლად აჩვენოთ, რომ თქვენი გამოცდილება პოზიციისთვის შესაფერისია და რატომ. Იბრწყინო!

9. რომელია შენი ყველაზე დიდი მიღწევა?

დამსაქმებლები სვამენ ამ კითხვას იმის გასაგებად, თუ რა იყო თქვენი დიდი მოგება. რა არის სინამდვილეში მნიშვნელოვანი რამ, რაც მოხდა თქვენი კარიერის განმავლობაში და როგორ გახდი მიზეზი იმისა, რომ ეს მოხდა.

შემიძლია დავლიო ლუდი invisalign– ით?

ეს კიდევ ერთი შესანიშნავი შესაძლებლობაა, რომ საკუთარ რქას გახეხოთ. რისი შეცვლაც გსურთ არის ის, თუ როგორ უყვებით ამბავს თქვენს ყველაზე დიდ მიღწევასთან დაკავშირებით. გსურთ დარწმუნდეთ, რომ თქვით რატომ იყო ეს დიდი მიღწევა.

თუ შესაძლებელია, ყოველთვის კარგია თქვენი გუნდის დიდი გამარჯვების ნაწილი. დამსაქმებლებს უყვართ ისეთი ადამიანების დაქირავება, ვისაც შეუძლია რამე მოახდინოს, მაგრამ მნიშვნელოვანია ისიც, რომ მათ გუნდური მუშაობის მნიშვნელობაც ესმით.

10. გაქვთ რაიმე კითხვა ჩემთან?

ალბათ საკუთარ თავს ეკითხებით, რატომ არის ეს რთული კითხვა. გულწრფელად გითხრათ, ეს არ არის რთული კითხვა, თუ ამისთვის მზად ხართ.Სარეკლამო

ის, რასაც აქ ინტერვიუერი ეძებს, არის რამდენად დაინტერესებული და აღფრთოვანებული ხართ ამ თანამდებობით. გაგიკვირდებათ, რამდენი ადამიანი უპასუხებს ამ კითხვას ცარიელი მზერით ან არ აქვს მომზადებული შეკითხვები.

კიდევ ერთხელ, თუ პირდაპირ ეთერში ხართ გასაუბრებაზე, დიდად უნდა გაინტერესებდეთ პოზიცია და კომპანია. რამდენად დაინტერესებული ხართ შესაძლებლობით, გადმოგცემთ დასმულ კარგად გააზრებულ კითხვებზე.

თქვენ არ გსურთ დაისვათ ერთი კითხვა, როგორიცაა რამდენად ხშირად არის payday? მოამზადეთ მინიმუმ 4 – დან 5 – მდე კითხვა, მაგრამ არ გადატვირთოთ თქვენი ინტერვიუერი ათობით და ათობით კითხვით. აჩვენეთ, რომ სერიოზულად გაითვალისწინეთ ეს პოზიცია, რადგან მოვედით მომზადებული მყარი კითხვებით.

დედააზრი

გასაუბრების პროცესში 10 ყველაზე რთულ კითხვაზე უარის თქმას შეუდგებით. რა თქმა უნდა, არსებობს მრავალი სხვა კითხვა, რომელიც შეიძლება დაგისვათ ინტერვიუს პროცესში, მაგრამ, როგორც წესი, ეს არის ის, ვინც ხალხის უმეტესობას მოგზაურობს.

გახსოვდეთ, რომ დრო დაუთმეთ და საფუძვლიანად მოემზადეთ ინტერვიუსთვის. თქვენ არ უნდა დაიმახსოვროთ თქვენი პასუხები ან რაიმე სხვა, მაგრამ კარგი წარმოდგენა იმის შესახებ, თუ როგორ უპასუხებდით ამ კითხვებს, დაგეხმარებათ შემდეგი ინტერვიუს მიღებაში.

აქ მზად არის კარიერული წინსვლა!

მეტი რჩევა სამსახურზე ნადირობის შესახებ

გამორჩეული ფოტო კრედიტი: რომენ V unsplash.com– ის საშუალებით

ჩვენს შესახებ

Digital Revolution - ᲞᲠᲐᲥᲢᲘᲙᲣᲚᲘ ᲓᲐ ᲐᲓᲐᲞᲢᲘᲠᲔᲑᲐᲓᲘ ᲪᲝᲓᲜᲘᲡ ᲬᲧᲐᲠᲝ, ᲠᲝᲛᲔᲚᲘᲪ ᲛᲘᲔᲫᲦᲕᲜᲐ ᲯᲐᲜᲛᲠᲗᲔᲚᲝᲑᲐᲡ, ᲑᲔᲓᲜᲘᲔᲠᲔᲑᲐᲡ, ᲞᲠᲝᲓᲣᲥᲢᲘᲣᲚᲝᲑᲐᲡ, ᲣᲠᲗᲘᲔᲠᲗᲝᲑᲔᲑᲡ ᲓᲐ ᲑᲔᲕᲠ ᲡᲮᲕᲐ ᲠᲐᲛᲔᲡ.

გირჩევთ
20 ჯანსაღი და გემრიელი ვეგანური საუზმე, რომელიც საკმარისად ცილებს მოგიტანთ
20 ჯანსაღი და გემრიელი ვეგანური საუზმე, რომელიც საკმარისად ცილებს მოგიტანთ
რატომ უნდა იაროთ, არ იაროთ, წონის დაკლებისა და უკეთესი ჯანმრთელობისთვის
რატომ უნდა იაროთ, არ იაროთ, წონის დაკლებისა და უკეთესი ჯანმრთელობისთვის
Pho ჯანმრთელია თუ არა? წონაში მოვიმატებ, თუ ხშირად მაქვს?
Pho ჯანმრთელია თუ არა? წონაში მოვიმატებ, თუ ხშირად მაქვს?
9 მიზეზი, თუ რატომ არის კარგი სოციალური მედიის დეტოქსიკაცია თქვენთვის
9 მიზეზი, თუ რატომ არის კარგი სოციალური მედიის დეტოქსიკაცია თქვენთვის
12 მნიშვნელოვანი რამ, რაც ყოველდღე უნდა უთხრათ თქვენს პარტნიორს
12 მნიშვნელოვანი რამ, რაც ყოველდღე უნდა უთხრათ თქვენს პარტნიორს