面接の準備をする際に留意すべき23の事柄
面接前のジッターは本物です。管理されていない場合、面接のような大きなイベントの前に不安、睡眠不足、さらには性格が変化すると、面接のパフォーマンスに悪影響を与える可能性があります。
この投稿には、面接の不安を管理し、インポスター症候群に対処して、驚くべき面接パフォーマンスを提供する方法に関する非常に実用的なヒントが含まれています。
面接の準備をする際に留意すべき23の重要事項を順不同で示します。
1.以前のポジションで責任を負ったすべてのマスターリストを保持します
面接官に、自分がバランスが取れていて、給与等級を超えるタスクを担当していることを証明したい場合があります。良いニュースはあなたがそれをすることができるということです。
最も簡単な方法は、以前の仕事で担当したすべての重要な職務のリストを維持することです。職務記述書の一般的なコピーアンドペーストを行うことはできますが、職務記述書に含まれていない、完了したタスクの実際のリストにより、インタビュアーはスキルをどのように活用できるかをよりよく理解できます。
2会社の歴史と背景に関する知識を更新します
面接官の前で愚かに見える最も簡単な方法は、会社が何をしているのか、そして現在の課題について理解していないことです。
たとえば、企業が食品加工工場として宣伝している場合でも、加工されている食品の種類と、そのような環境に耐えられるかどうかを正確に把握することをお勧めします。
3.業界固有の質問を知る
一般的な面接の質問に答える能力があるだけでは十分ではありません。役割と立場によっては、設計スキルよりも技術的または分析的なスキルを発揮する必要がある場合があります。
オファーは、人前で話すスキルよりも強力なライティングとコミュニケーションのスキルに依存する場合があります。どのような質問が予想されるかを知り、それらに適切に準備するのはあなたの責任です。
4.誰のために働いたか覚えておいてください そして いつ
面接官が履歴書の前の位置を参照するのはよくあることです。以前の雇用主のために働いたことを覚えていないので、やりたくないことは無知に見えることです。広告
複数の役職に就いたことがある場合は、これらの役職をどこで担当し、どのような責任を負っていたかに注意してください。
5.履歴書を再ハッシュしないでください
履歴書を裏返しに知ることは重要ですが、履歴書を箇条書きから箇条書きまで覚えておく必要はありません。それはずさんな仕事であり、怠惰で準備ができていないように見えます。
6デジタルフットプリントに注意を払う
希望する組織との面接をしましたが、まだ終わっていません。面接対象のポジションの構造と感度によっては、オンラインでの社会的活動についてより多くの知識を得るためにインターネットを利用する企業もあります。
これはあなたの人生を変えるための呼びかけではありませんが、オンラインで会話し、仕事を得るのを非常に困難にする可能性のある疑わしい資料をスクラブする方法に注意するのに役立ちます。
7.面接場所の住所を調査します
道に迷ったり、渋滞に巻き込まれたりして面接場所に遅れて到着することは、正当な言い訳にはなりません。面接日の前にルートを計画し、緊急時に備えてタイムバッファーを追加するのはあなたの責任です。
追加の45〜60分のバッファーは、交通事故、気象条件、および早期に現れる計画を狂わせる可能性のあるその他の事柄などの予期しないイベントを軽減することができます。
8.仮想の場合は、必要なソフトウェアがあることを確認してください
最近、インタビューは仮想化されており、それは素晴らしいことです。面接をスムーズに実行するために必要なツールがコンピュータにないことを発見するのは素晴らしいことではありません。
検査する必要があるものの例には、マイクや保留中のソフトウェアアップデートが含まれます。会話の最中にソフトウェアアップデートをインストールするためにコンピュータをシャットダウンするのは当然のことです。
あなたが気づきたい他のことは、より静かな空間、より良い照明の必要性、またはあなたのインタビューを目立たせるために追加の機器を購入する必要性です。
9.面接対象のポジションを調査します
申し出を受け入れたいだけでは十分ではありません。あなたはあなたの新しい役割であなたに何が必要とされるかを知る必要があります。広告
面接の前に自分で答える必要のあるいくつかの質問は次のとおりです。
- 以前の役職と同じ職務を遂行しますか？
- 役職は、私が負う責任を真に反映していますか？
- この役割には、自己啓発への投資が必要ですか？
- この役割の誰かのキャリアパスは何ですか？
10.面接官に適切な質問をする準備をします
あなたはすでに長い道のりを歩んできました。ただし、オファーを受け取った場合にこの役割に没頭する準備ができていることを確認するには、 質問する準備をする 役割、企業文化、または理想的な候補者からの期待に関連しています。
質問は、会社があなたに何を期待しているかについての途方もない洞察をあなたに与えます。回答があれば、アプリケーションを進めるか、オファーが提示された場合はオファーを拒否するかを選択できます。
その他の質問には、その役割が満たされていない理由、その役割の誰かの典型的な進歩またはキャリアパス、および会社が従業員に優れた資産であり続けるために提供するサポートが含まれます。
11.適切な服を準備します
面接の質問に答える準備をしている間は、次のことに注意してください。 会社のドレスコード 。
はい、あなたはあなたの外見に基づいて判断されます、そして第一印象が重要であるため、あなたのインタビューの夜の前にこれを理解することが不可欠です。
注意すべきその他の役立つ事項には、身だしなみ、香水の最小化、ボディジュエリーのポリシーなどがあります。
12.他の人との面接の質問に答える練習をする
他の人との面接の質問に答える練習をしてください。あまり練習することはできません。性格のタイプの問題ではありません。組織は、あなたがその場であなたのアイデアを明確に伝えることができることを知る必要があります。
他の人と一緒に練習すると、あまりにも速く話す、つなぎ言葉を使う、こすったり手を合わせたりするなど、気づいていない神経質なチックが現れることもあります。質問をぶらぶらするのは恥ずかしいだけでなく、準備が不足していると、あなたが本当にどれだけ熟練しているかについて誤った印象を与える可能性があります。
13.いくつかの逸話を用意して、行動に関する質問を用意します。たとえば、次のような時期について教えてください…
期待する 行動に関する質問 十分ではありません。この種の質問に直面したときは、逸話を共有できるようにしておく必要があります。便利なテクニックはSTARメソッドです。広告
- NS 状況を表します。あなたが遭遇した問題の背景や性質は何ですか？
- T タスクの略です。問題を軽減するためにあなたに何が必要でしたか？
- に アクションの略です。その状況であなたは何をしましたか？
- R 結果を表します。あなたの行動の結果はどうでしたか？
この手法を使用すると、さまざまな状況での適応性について言及する代わりに、事実に基づいた経験を積んで、回答をより深く理解することができます。
14.参照でチェックインします
面接の前に、参考文献のリストを提供するように求められている場合とされていない場合があります。ただし、採用プロセスを進めるために選択されたことをレファレンスに通知することにはメリットがあります。
これにより、参照先は、電子メールの受信トレイに空いているフォームに記入するように求められるか、会社からの電子メールの受信を楽しみにしていることを警告します。
15.履歴書のコピーをさらに印刷する
履歴書のコピーがゼロである他のいくつかの採用マネージャーに会わなければならなかったことを発見するためだけに面接に行ったことがありますか？これは、不確実性に備えるためのチャンスです。
あなたは他の意思決定者と一緒にいることに気付くかもしれません、そしてあなたが彼らに彼らの評価を始めるための文書を与えるよりもあなたの準備を伝えるより良い方法はありません。
16.過去のプロジェクトのポートフォリオを準備します
以前のプロジェクトのフォルダを面接に持ち込むことは、それらがあなたの目的に役立つ限り、まったく問題ありません。
インタビューに持ち込むことができるものの例には、アートデザイン、コンテンツサンプル、写真作品、およびポータブルフォルダーに合理的に収めることができるその他のサンプルが含まれます。
17.キャリアコーチを雇う
自分ではできないと言っても大丈夫です。弱く見えることはありません。コーチと協力すべき35の理由は次のとおりです。
面接のパフォーマンスを向上させるために、自分の弱点を特定するには、かなりの自己認識が必要です。
18.誇りに思う成果のリストを作成します
あなたの最も誇らしい瞬間について話すことができるのは助けになりますが、私たちが尋ねられたときに時々私たちはつまずきます。控えめに見せようとしているからかもしれませんが、これは準備不足として出くわします。広告
あなたの業績の便利なリストで、あなたは自信を持って聞こえ、インタビュアーにあなたができることのより良い印象を生み出します。
19.職歴の弱点を特定し、それらに対処する準備をします
履歴書に目立つ仕事のギャップがあったのかもしれません。おそらく理由を尋ねられるでしょう。正直である必要がありますが、責任ある申請者と見なされるように、回答の言い回し方法も知っておく必要があります。
20.市場はソリューション主導型です
学位を取得しているか、現在取り組んでいるかは関係ありません。重要なのは、組織の目標と要望にどのように適合するかです。
あなたのスキルが結果に直接影響を与えたり、作業プロセスを改善したりする方法のリストを作成します。
21.面接の長さ
一部の面接には、45分から6時間かかる場合があります。面接が2時間以上続く場合は、その日を生き残るための十分な準備ができていることを確認するのがあなたの仕事です。
会社が昼休みを提供していない場合は、昼休みの準備をします。怠ると燃え上がる可能性のある慢性疾患がある場合は、薬を持参してください。
22.これらすべてのリマインダーのチェックリストを印刷します
昔ながらのチェックリストを取り戻すことは、あなたの記憶を改善するための創造的な方法です。場合によっては、リマインダーの物理的なリストを用意して、完了する必要のあるタスク、それらの実行に費やす必要のある時間と時間を正確に把握することをお勧めします。
23.セルフケアにふける
あなたが心配している、または十分に休んでいないので、これらすべてを台無しにするだけで済ませても意味がありません。
面接の準備は、肉体的にも精神的にも非常に疲れることがあります。あなたの髪を成し遂げなさい。ボディマッサージに投資します。映画を見たり、友達や家族とリラックスしたりできます。いくつかのジャーナリング演習を瞑想または完了します。
結論
大きな面接の前に緊張するのは普通のことです。さらに重要なのは、自分の気持ちを認め、成功への準備を整え、理想的な候補者と見なされるように最善を尽くすことです。広告
あなたが準備をするのを助けるためにもっと
注目の写真クレジット： unsplash.com経由のNikMacMillan
